- پور عزت، علیاصغر؛ عباسی، طیبه؛ امیری سواد رودباری، عادله (۱۳۹۲). تدوین مدل شناسایی مدیران در جهت تحقق چشمانداز ۱۴۰۴. پایاننامه کارشناسیارشد، دانشگاه تهران، تهران.
- جلالی، بهروز؛ انصاری، شیخ (۱۳۹۲). ارائه مدل شایستگی مدیران برای شرکت فناورانه اطلاعات خوارزمی. پایاننامه کارشناسیارشد، دانشگاه تهران، تهران.
- درگاهی، حسن؛ علیپورفلاحپسند، محمدحسن؛ حیدریقرهبلاغ، هادی (۱۳۸۹). ارائه مدل شایستگی در توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی: شایستگی مدیران فرهنگسراهای سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران. راهبرد یأس، شماره ۲۳، ۱۱۳-۹۱.
- دهقانان، حامد (۱۳۸۶). مدیریت بر مبنای شایستگی (ضرورتها و راهکارها). مجلس و پژوهش، سال ۱۳، ش ۵۳، ۱۴۹-۱۱۷.
- زاهدی، شمسالسادات؛ شیخ، ابراهیم (۱۳۸۹). الگوی قابلیت راهبردی مدیران میانی دولتی. مطالعات مدیریت راهبردی، ش ۳۹، ۱ - ۹۵.
- شیری، اردشیر؛ فانی، علیاصغر؛ آذر، عادل؛ سیدجوادین، سیدرضا (۱۳۹۱). توسعه الگوی شایستگیهای محوری برای انتصاب مدیران عملیاتی در بخش دولتی. رساله دکتری، دانشگاه تربیت مدرس، تهران.
- صنعتینجار، محمدعلی؛ سیف، سیدرضا (۱۳۹۳). مدیریت مراکز و سازمانهای فرهنگی. تهران: انتشارات آها.
- عمید، حسن (۱۳۷۷). فرهنگ فارسی عمید (دو جلدی جلد دوم) (چاپ سیزدهم). تهران: مؤسسه انتشارات امیرکبیر.
- غفاریان، وفا (۱۳۹۰). شایستگیهای مدیریتی چگونه میتوان است سازمان را بهتر اداره کرد (چاپ دوم). تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
- فرهی بوزنجانی، برزو (۱۳۸۹). توسعه مدیریت، توسعه مدیران (مبانی، تکنیکها و روشها). تهران: انتشارات دانشگاه امام حسین (ع).
- فیاضی، مرجان؛ شریفی، سید مهدی؛ سیادتی، فاطمه (۱۳۹۲). شناسایی شایستگیهای مورد نیاز رسانه. پایاننامه کارشناسیارشد، دانشگاه تهران، تهران.
- قلیپور، آرین؛ ابویی اردکانی، محمد؛ ماه بانویی، بهاره (۱۳۹۲). تبیین مدل شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی. پایاننامه کارشناسیارشد، دانشگاه تهران، تهران.
- مهریاری، حجتالله (۱۳۷۷). مهارتهای انسانی مدیران. مجله تدبیر، ش ۸۳.
- شیرازی رومنان، حسن؛ مطلبی کربکندی، محمدعلی (۱۳۹۱). تبیین شایستگیهای اساسی مورد نیازمدیران سطوح راهبردی کشور. فصلنامه مطالعات دفاعی-استراتژیک، ۱۲(۴۸)، ۱۲۶-۱۰۰.
- نبیپور جعفرآباد، نسیم (۱۳۸۸). رابطه ارکان مدیریت دانش با مهارتهای مدیریتی مدیران ارشد بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران. پایاننامه کارشناسیارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، تهران.
- عظیم، کرامت (۱۳۶۶). مدیریت مؤثر و رهبری خلاق. فصلنامه علمی-کاربردی مدیریت دولتی، ش ۱.
- یوکل، گری (۱۳۸۲). مدیریت و رهبری در سازمانها (محمد ازگلی و قاسم قنبری، مترجمان). تهران: دانشگاه امام حسین (ع).
- Boyatzis, R.E. (1982). The Competent Manager: A Model For Effective Performance, John Wiley & Sons, New York, Ny.
- Certo, Samuel, “modern management”, Prentice Hall pub., 8th ed, 2000.
- Chandan, J.S., Management; Theory and Practice, New Delhi: Vikas Publishing House PVT, 1991.
- Huczynski, A. & Buchanan, D. “Organizational Behavior: An Introductory Text”. Prentice Hall pub., 4th Ed, 2001.
- McCelland, D. (1973). Testing for Competence Rather than for Intelligence, American Psychologist, Vol. 28, pp. 1-14.
- Mintzberg, Henry, “The Nature of Managerial Work”. McGill University pub., 1st ed., 1973.
- Shermerhorn, John R. “Managing Organizational Behavior”. John Wiley & Sons, 1994. 5th ed. p.407
