اندیشه مقاومت در گفتمان انقلاب اسلامی

اندیشه مقاومت در گفتمان انقلاب اسلامی

سنجش میزان تاثیر مدیریت دانش بر سیستم مدیریت یادگیری (LMS) در دانشگاه علوم حدیث شهر ری

نویسندگان
1 مربی دانشکده شهید مطهری بسیج، دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین، تهران، ایران.
2 مدرس دانشکده شهید مطهری بسیج، تهران، ایران.
چکیده
این تحقیق با هدف ارائه الگوی مدیریت دانش مبتنی بر سیستم مدیریت یادگیری انجام شده است. نوع تحقیق کاربردی است.این تحقیق بر داده ها و نتایج تحقیق تکیه دارد و در پی شناخت مولفه ها و فرآیندهای مدیریت دانش و سیستم مدیریت یادگیری (LMS) و کشف روابط بین و رفع مشکلات آن و ارائه الگوی مناسب مدیریتی می باشد. افزایش حجم حوزه عبارتند از: سیستم های یکپارچه یادگیری، رایانه کمک آموزش، آموزش بر اساس کامپیوتر، آموزش کامپیوتر مدیریت شده، آموزش چند رسانه ای تعاملی، فن آوری پیشرفته یادگیری، فن آوری مبتنی بر یادگیری و آموزش مبتنی اطلاعات در دنیای امروز باعث ایجاد تغییرات در نظامهای مختلف اجتماعی شده است. از جمله میتوان به آموزش الکترونیکی بهعنوان مفهومی جدیدی در این حوزه اشاره کرد. یکی از تکنولوژی هایی که امروزه در سازمانها و موسسات آموزشی به کار گرفته میشود سیستمهای مدیریت یادگیری(lms) می باشد. در آموزش مجازی تمامی تعاملات و ارتباطات دانشجویان با یکدیگر و مشاهده محتوای الکترونیکی مربوط به خود از طریق این سیستمها صورت میپذیرد. این مقاله ضمن معرفی ماهیت سیستمهای مدیریت یادگیری به اهداف ایجاد آنها وهمچنین مزایا و معایب آنها پرداخته شده است. نتایج حاصل از مطالعه نشان میدهد میتوان به کارا بودن و موثر واقع شدن سیستمهای مدیریت یادگیری بهعنوان یک تکنولوژی نوین و موثر در سازمانها و موسسات مختلف آموزشی چگونه نقش موثر خود را در زمینه مدیات دانش ایفاء خواهد نمود. تحقیق حاضر به لحاظ نوع در زمره مطالعات کاربردی قرار میگیرد و از نظر نوع روش انجام تحقیق، در طبقهی تحقیقات توصیفی- پیمایشی میباشد. تحقیقات توصیفی- پیمایشی به بررسی ویژگیها و صفات جامعه آماری پرداخته و شرایط فعلی جامعه آماری را به وسیله چندین صفت یا متغیر مورد بررسی قرار می دهند.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Assessing the Impact of Knowledge Management on the Learning Management System (LMS) at the University of Quran and Hadith, Shahr-e Rey

نویسندگان English

Eisa Khodabandeh 1
Ehsan Soroush Kashani 2
1 Instructor, Shahid Motahari Basij Faculty, Imam Hossein University of Officer and Guard Training, Tehran, Iran.
2 Lecturer, Shahid Motahari Basij Faculty, Tehran, Iran.
چکیده English

This research was conducted with the aim of presenting a knowledge management model based on a learning management system. The type of research is applied. This research relies on data and research results and seeks to identify the components and processes of knowledge management and learning management systems (LMS), discover relationships and resolve their problems, and present an appropriate management model. The scope includes: integrated learning systems, computer-assisted instruction, computer-based training, managed computer training, interactive multimedia training, advanced learning technology, learning-based technology, and information-based training in today's world, which have caused changes in various social systems. Among these, electronic learning can be referred to as a new concept in this field. One of the technologies used today in organizations and educational institutions is learning management systems (LMS). In virtual education, all interactions and communications of students with each other and the viewing of their relevant electronic content take place through these systems. While introducing the nature of learning management systems, this article addresses the objectives of their creation as well as their advantages and disadvantages. The results of the study show how the efficiency and effectiveness of learning management systems as a modern and effective technology in various organizations and educational institutions will play an effective role in the field of knowledge management. The present research is classified as applied research in terms of type, and in terms of research method, it is descriptive-survey research. Descriptive-survey research examines the characteristics and attributes of the statistical population and investigates the current conditions of the statistical population using several attributes or variables.

کلیدواژه‌ها English

Knowledge management
Learning management system
Motivation for application
Cost-effectiveness
Knowledge transfer and repository
1. افرازه، عباس. (۱۳۸۶). مدیریت دانش (مفاهیم، مدل‌ها، اندازه‌گیری و پیاده‌سازی). دوم، زمستان، انتشارات آدینه، تهران.
2. سنگه، پیتر. (۱۳۹۱). پنجمین فرمان خلق سازمان یادگیرنده. نهم، تدوین، تهران: سازمان مدیریت صنعتی.
3. رحمان سرشت، علی. (۱۳۸۵). مجله الکترونیکی پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران.
4. پوردهزاد، حمید. (۱۳۹۵). تعامل هوشمندی سبوار و مدیریت عملکرد، ضامن موفقیت سازمان، در سومین نفرانس ملی مدیریت عملکرد، تهران.
5. گروه نرم‌افزاری تکنوسافت. (۱۳۸۳). آموزش الکترونیکی نمادی از رویکردهای نوین به آموزش و یادگیری سایت www.meykade.com.
6. ملکی‌نیا، عماد، بجانی، حسین. (۱۳۸۸). مقاله مدیریت دانش در سازمان‌های یادگیرنده، تدبیر، ۲۰۳.
7. هومن، حیدرعلی. (۱۳۸۹). مدل‌یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم‌افزار لیزرل. ص ۱۱۶، تهران: انتشارات سمت.
8. دلاور، علی. (۱۳۸۹). احتمالات و آمار کاربردی در روان‌شناسی و علوم تربیتی، تهران، انتشارات رشد، ص: ۶۸.
9. دیویدای مک‌ناب. (۲۰۰۸). روش‌های تحقیق کمی و کیفی مدیریت دولتی و سازمان‌های غیرانتفاعی، ترجمه رضا واعظی، تهران: صفار، اشراقی.
10. هومن، حیدرعلی. (۱۳۸۴). مدل‌یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم‌افزار لیزرل. تهران: انتشارات سمت، ص ۱۴.
11. خاکی، غلامرضا. (۱۳۸۷). روش تحقیق در مدیریت. تهران: مرکز انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی، ص ۳۲۵.
12. کلانتری، خلیل. (۱۳۸۸). مدل‌سازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی - اقتصادی (LISREL). تهران: فرهنگ صفا، ص ۱۳۶.
13. دانشگر، علی. (۱۳۹۰). رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات با بهره‌وری منابع انسانی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران.
14. مومنی، منصور. (۱۳۸۹). تحلیل‌های آماری با استفاده از SPSS. تهران: کتاب نو.

15. Goyal, E., & Purohit, S. (2009). Study of using learning management system in a management course. SIES Journal of Management, 6, 11-20.
16. Kuhn, T. S. (1970). The structure of scientific revolutions (2nd ed.). Chicago: The University of Chicago Press.
17. Alavi, M., Kayworth, T. R., & Leidner, D. E. (2005). An empirical examination of the influence of organizational culture on knowledge management practices. Journal of Management Information Systems, 22(3), 191-224.
18. OCLC. (2003). Libraries and the OCLC E-Learning Task Force enhancement of E-Learning. Ohio: OCLC Online Computer Library Center. Retrieved June, from http://www.oclc.org/2004, 25.
19. Tanya J. McGill, & Jane E. Klobas. (2009). A task–technology fit view of learning management system impact. Computers & Education, 52, 496–508.
20. Steven Lonn, & Stephanie D. Teasley. (2009). Saving time or innovating practice: Investigating perceptions and uses of Learning Management Systems. Computers & Education, 53, 686–694.
21. Cindy De Smet, Jeroen Bourgonjon, Bram De Wever, Tammy Schellens, & Martin Valcke. (2012). Researching instructional use and the technology acceptation of learning management systems by secondary school teachers. Computers & Education, 58, 688–696.
22. Dursun Delen, Halil Zaim, Cemil Kuzey, & Selim Zaim. (2013). A comparative analysis of machine learning systems for measuring the impact of knowledge management practices. Decision Support Systems, 54, 1150–1160.
23. Shu-Sheng Liaw, Gwo-Dong Chen, & Hsiu-Mei Huang. (2008). Users’ attitudes toward Web-based collaborative learning systems for knowledge management. Computers & Education, 50, 950–961.
24. Jianfeng Wang, William J. Doll, Xiaodong Deng, Kihyun Park, & Ma Ga (Mark) Yang. (2013). The impact of faculty perceived reconfigurability of learning management systems on effective teaching practices. Computers & Education, 61, 146–157.
25. M. P. Cuéllar, M. Delgado, & M. C. Pegalajar. (2011). A common framework for information sharing in e-learning management systems. Expert Systems with Applications, 38, 2260–2270.
دوره 17، شماره 58
پاییز 1400
صفحه 5-35

  • تاریخ دریافت 13 خرداد 1400
  • تاریخ بازنگری 01 تیر 1400
  • تاریخ پذیرش 19 مرداد 1400
  • تاریخ اولین انتشار 07 آذر 1400
  • تاریخ انتشار 07 آذر 1400