اندیشه مقاومت در گفتمان انقلاب اسلامی

اندیشه مقاومت در گفتمان انقلاب اسلامی

مفهوم‌شناسی مهندسی فرهنگی نظام سلامت کشور

نویسنده
دانشجوی دکتری مهندسی سیستم‌های فرهنگی، دانشگاه جامع امام حسین، تهران، ایران.
چکیده
طراحی، مهندسی و تعیین کارکردها و روابط بین سیستم‌های مختلف اجتماعی، بر اساس نحوه ای از تفکر، شکل می‌گیرد و به مرور، هویتی ملموس و مشهود پیدا می‌کند. ترسیم هندسهٔ نظام سلامت با محوریت تعالی انسان، بر اساس اسلام، به گونه‌ای که قابلیت تعمیم را دارا باشد، از جمله اهداف این مقاله است. نظام سلامت، به عنوان سیستمی پویا و انسان تعالی‌جو، به عنوان عنصر محوری این سیستم است. انسان‌ها در طول زندگی، گزینه‌هایی را انتخاب می‌کنند که هر چه این گزینه ها، درست‌تر باشد، سلامت جامعه هم بیشتر خواهد بود. لذا باید مشخص شود چه کسی، چه کاری را، در چه محیطی و چگونه، باید در بازسازی کارکرد و ساختار این نظام، انجام دهد تا به کارآمدی نظام سلامت همه جانبه (جسمی، معنوی، فرهنگی واجتماعی) کشور که مطالبهٔ مقام معظم رهبری است، بیانجامد. نوع تحقیق، بنیادی است و منجر به کشف و ترسیم روابط جدید در سیستم سلامت خواهد شد. در این مقاله، ضمن تعریف مفاهیم بنیادی، متغیرهای فرهنگ مطلوب سلامت و پیامدهای آن، با تبیین وضع موجوداین نظام، به مهندسی فرهنگی آن، با بهره‌گیری از رویکرد طب اسلامی، برای رسیدن به انسان سالم و جامعهٔ متعادل پرداخته شد. بنابراین، باید گفت نظام سلامت ما، خواسته و ناخواسته در حوزهٔ خاص در حال فعالیت است و به دلیل عدم چینش درست و عدم رعایت اندازه‌های دقیق، در رویکردها نگاه تک‌بعدی و تک ساحتی به انسان، در نظام سلامت فعلی، دچار بحران و التهاب در عملکرد شده ایم و لزوم اصلاح آن، ضروری به نظر می‌رسد.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Conceptualization of Cultural Engineering of the Country's Health System

نویسنده English

Hassan Honarvar
PhD Student in Cultural Systems Engineering, Imam Hossein Comprehensive University, Tehran, Iran
چکیده English

Designing, engineering, and determining the functions and relationships between various social systems are formed based on a way of thinking, and over time, they acquire a tangible and visible identity. Delineating the geometry of the health system centered on human transcendence, based on Islam, in such a way that it has the capability of generalization, is among the objectives of this article. The health system, as a dynamic and transcendent-seeking human system, serves as the central element of this system. Throughout life, humans choose options, and the more accurate these options are, the greater the health of the society will be. Therefore, it must be specified who, what work, in what environment, and how should perform the reconstruction of the function and structure of this system in order to lead to the efficiency of the country's comprehensive health system (physical, spiritual, cultural, and social), which is the demand of the Supreme Leader. The type of research is fundamental and will lead to the discovery and delineation of new relationships in the health system. In this article, while defining fundamental concepts, variables of the desired health culture and its consequences, by explaining the current status of this system, its cultural engineering utilizing the Islamic medicine approach to achieve a healthy human being and a balanced society was addressed. Therefore, it must be said that our health system, willingly or unwillingly, is operating in a specific domain, and due to improper arrangement and non-observance of precise measurements, in approaches with a single-dimensional and single-aspect view of humans in the current health system, we have suffered from crisis and turmoil in performance, and the necessity of its reform seems essential.

کلیدواژه‌ها English

Engineering
Cultural engineering
Health
Health system
Hygiene
Well-being
1. قرآن کریم، ترجمه فولادوند.
2. استورم دیوس (۱۳۷۳)، رفتار انسانی در کار، ترجمه دکتر طوسی؛ تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
3. اشتراوس، لئو (۱۳۷۳)، فلسفه سیاسی چیست؟، ترجمه دکتر فرهنگ رجایی؛ تهران: انتشارات علمی فرهنگی.
4. ایران‌زاد، سلیمان (۱۳۷۷)، مدیریت فرهنگی سازمان؛ تبریز: مدیریت دولتی.
5. ببی، ارل (۱۳۸۴)، روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی، ترجمه رضا فاضل، چاپ دوم؛ تهران: سمت.
6. پیروزمند، علیرضا (۱۳۸۱)، تعیین الگو و طبقه‌بندی موضوعات فرهنگی در مهندسی فرهنگی کشور؛ تهران: دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی.
7. جمعی از نویسندگان (۱۳۷۴)، بهره‌وری نیروی انسانی؛ تهران: انتشارات بنیاد مستضعفان.
8. رابینز، آنتونی (۱۹۹۳)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه رضا فاضل؛ تهران: سازمان مدیریت صنعتی.
9. رضائیان، علی (۱۳۸۳)، اصول مدیریت؛ تهران: انتشارات سمت.
10. ———————— (۱۳۷۲)، مدیریت رفتار سازمانی؛ تهران: دانشکده علوم اداری.
11. ———————— (۱۳۸۷)، مفاهیم متامیزیکی و علوم تجربی، کنگره علوم انسانی؛ پژوهشگاه علوم انسانی.
12. رضایی‌نژاد، عبدالرضا (۱۳۷۵)، دستنامه مدیران؛ تهران: مؤسسه خدمات فرهنگی رسا.
13. ساروخانی، باقر (۱۳۸۷)، روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی، چاپ چهاردهم؛ تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
14. فروم، اریش (۱۳۷۱)، جامعه سالم، ترجمه دکتر بهزاد برکت؛ تهران: انتشارات مروارید.
15. کیوی، ریمون و لوک وان کامپنهود (۱۳۸۵)، روش تحقیق در علوم اجتماعی، ترجمه عبدالحسین نیک‌گهر؛ تهران: توتیا.
16. مطهری، شهید مرتضی (۱۳۵۹)، انسان و ایمان؛ تهران: انتشارات صدرا.
17. مقیمی، محمد (۱۳۷۷)، سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی؛ تهران: انتشارات ترمه.
18. معین، محمد (۱۳۷۱)، فرهنگ فارسی، چاپ هشتم؛ تهران: امیرکبیر.
19. منطقی، محسن (۱۳۷۴)، مدیریت ایمان به کار؛ قم: مجله معرفت.
20. موسوی خمینی، سید روح‌الله (۱۳۶۱)، صحیفه نور (جلد ۱ و ۵)؛ تهران: مرکز مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی.
21. مهرابی بهار، علی (۱۳۸۹)، دکترین ملی سلامت جمهوری اسلامی ایران در افق ۱۴۱۴، اندیشکده یقین.
22. ناظمی اردکانی، مهدی (۱۳۸۵)، مبانی مهندسی فرهنگی؛ نشر تهران.
23. وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (۱۳۷۶)، فرهنگ و تهاجم فرهنگی از دیدگاه مقام معظم رهبری.
24. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (۱۳۸۰)، نقشه جامع نظام سلامت.
25. ———————— (۱۳۹۰)، نقشه تحول نظام سلامت.
26. هلزی هال، لویس ویلیام (۱۳۶۸)، تاریخ و فلسفه علم، ترجمه عبدالحسین آذرنگ؛ تهران: انتشارات سروش.

27. Dowell, J. L. (2006 a), “Formulating the Thesis of Physicalism: An Introduction”, Philosophical Studies, Vol. 131.
28. Feigl, H. (1969), The “Mental” and the “Physical”: The Essay and a PostScript, Minneapolis: University of Minnesota Press.
29. Hayees, J. & Alinson, C. W. (1998), “Cognitive Style & the Theory & Practice of Individual & Collective' Learning in Organization Human Relation.”
30. Leon C. Megginson Donald C. Mosley Paul H. et al. (1989), Management, University of Minnesota Press.
31. Stephen .P. Robbins (1991), Organizational Behavior, New York: McGraw Hill.
32. Pellegrino, E. (1979), Humanism and the Physician, Knoxville: University of Tennessee Press.
دوره 14، شماره 44
بهار 1397
صفحه 7-26

  • تاریخ دریافت 12 آذر 1396
  • تاریخ بازنگری 05 دی 1396
  • تاریخ پذیرش 20 بهمن 1396
  • تاریخ اولین انتشار 24 خرداد 1397
  • تاریخ انتشار 24 خرداد 1397