اندیشه مقاومت در گفتمان انقلاب اسلامی

اندیشه مقاومت در گفتمان انقلاب اسلامی

فرهنگ بسیجی و مدیریت جهادی

نویسنده
مدرس دانشکده شهید مطهری بسیج، تهران، ایران.
چکیده
فرهنگ و تفکر بسیجی حقیقتی است که در آن والاترین ارزش‌های انسانی رشد و تکامل یافته و مملو از شایستگی و بایستگی است. سبک فرماندهی و مدیریت به دو عامل فکری و ارزشی - فرهنگی فرماندهان و مدیران برمی‌گردد. مفهوم بسیج براساس آنچه امروز مدنظر می‌باشد منحصر به انقلاب اسلامی ایران است و معانی و تعابیر مدیریت جهادی به طور کلی با آنچه در جامعه امروز مصطلح است تفاوت اساسی دارد. مدیریت جهادی حیات معقول و تکامل‌بخش انسان را فراهم آورده و از عناصری چون معنویت، شهادت، شجاعت، غیرت و حریّت است که در آن اولویت، حفظ ارزش‌هاست و حساسیت اعتقادی و سیاسی دارد و برای کل بشریت پیام دوستی، صلح، استقلال، پیشرفت و تکامل را به ارمغان می‌آورد. الگوی تفکر بسیجی و مدیریت جهادی، الگوی تمام عیار امیرالمؤمنین علی (ع) در مدیریت اسلامی جامعهٔ مسلمین است که درس‌های فراوانی برای بشریت به ارمغان آورده است. با عنایت به موضوعاتی ازقبیل (ولایتمداری، سیاست، کیاست، تیزبینی، آینده‌نگری، برنامه‌ریزی، حفظ هوشیاری، آمادگی و...) که مورد تأکید و سفارش دین مقدس اسلام است و سازمان‌های نظامی در حکومت اسلامی به فرماندهان و مدیرانی با این ویژگی‌ها و معیارها نیازمندست. از این رو در این مقاله با سیر اجمالی در متون اسلامی، یکی از مهم‌ترین و اساسی‌ترین مسائل که همان تفکر بسیجی و مدیریت جهادی است مورد بررسی و واکاوی قرار می‌گیرد.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Basij Culture and Jihadist Management

نویسنده English

Mohammad Ghorban Jaferi
Lecturer, Shahid Motahari Basij Faculty, Tehran, Iran
چکیده English

Basij culture and thought is a reality in which the highest human values have grown and evolved, and it is full of competence and necessity. Command and management style depend on two intellectual and value-cultural factors of commanders and managers. The concept of Basij based on what is considered today is unique to the Islamic Revolution of Iran, and the meanings and interpretations of jihadist management differ fundamentally from what is common in today's society. Jihadist management provides the rational and evolutionary life of man and consists of elements such as spirituality, martyrdom, courage, zeal, and freedom, in which the priority is the preservation of values, and it has religious and political sensitivity, bringing the message of friendship, peace, independence, progress, and evolution to all humanity. The model of Basij thought and jihadist management is the full-fledged model of Commander of the Faithful Ali (AS) in Islamic management of the Muslim community, which has brought many lessons for humanity. Considering issues such as (loyalty to Velayat, politics, shrewdness, sharpness, foresight, planning, maintaining vigilance, preparedness, etc.) which are emphasized and recommended by the sacred religion of Islam, military organizations in the Islamic government need commanders and managers with these characteristics and criteria. Therefore, in this article, with a brief overview of Islamic texts, one of the most important and fundamental issues, which is Basij thought and jihadist management, is examined and analyzed.

کلیدواژه‌ها English

Basij
Basij thought
Management
Basij management
Jihadist management
Islamic management
1. قرآن کریم.
2. حبی، محمدباقر (۱۳۸۳). شاخص‌های فرهنگ و تفکر بسیجی. تهران: سازمان تحقیقات و مطالعات بسیج.
3. حیدری، کیومرث (۱۳۹۱). تبیین فرازهایی از اندیشه‌های دفاعی امام خامنه‌ای (مدّ ظلّه العالی) در خصوص تهدیدها و جنگ‌های نوین. انتشارات مانز، صص ۲۴۵ و ۲۷۶ و ۳۰۲.
4. خانی، جلیل، «مدیریت جهادی بستری برای جهاد اقتصادی»؛ برگرفته از وب‌سایت: jalilkhani.blogfa.com/post-176.aspx.
5. خمینی، سید روح‌الله، صحیفه نور (ج ۷). تهران: سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی، ص ۳۹ و ۱۳۵.
6. خمینی، سید روح‌الله، صحیفه نور (ج ۹). تهران: سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی، ص ۲۷۷.
7. خمینی، سید روح‌الله، صحیفه نور (ج ۱۱). تهران: سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی، ص ۸۰ و ۸۲.
8. خمینی، سید روح‌الله، صحیفه نور (ج ۱۲). تهران: سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی، ص ۱۸۷.
9. خمینی، سید روح‌الله، صحیفه نور (ج ۱۳). تهران: سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی، صص ۲۵-۲۶.
10. خمینی، سید روح‌الله، صحیفه نور (ج ۱۷). تهران: سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی، صص ۱۵ و ۱۰۱.
11. خمینی، سید روح‌الله، بنیان‌گذار جمهوری اسلامی ایران، ۱۳۶۱/۰۶/۱۷.
12. خمینی، سید روح‌الله، بنیان‌گذار جمهوری اسلامی ایران، ۱۳۶۱/۹/۱۳.
13. دلجو، علی، ۱۳۸۰/۲/۲۰.
14. راوند، سامان و شریفی‌نیا، علی‌اصغر (۱۳۸۷). رهبری و مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال.
15. رستمی، وحید، سخنرانی در اولین همایش علمی مدیریت جهادی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ۲۱ و ۲۲ تیرماه ۱۳۹۱.
16. صدیق، عبدالله (۱۳۸۸). فرهنگ بسیجی. نشریه امید انقلاب، شماره ۴.
17. شفاعت، احمد، ۱۳۸۰/۰۸/۱۵.
18. فیروزآبادی، حسن؛ عصاریان‌نژاد، حسین (۱۳۹۰). از جهاد تا جهاد. تهران: انتشارات دانشگاه عالی دفاع ملی، صص ۱۲۴ تا ۱۲۷.
19. کلینی، محمد بن یعقوب [بی‌تا]. الکافی (ج ۵). ص ۸، حدیث ۱۱.
20. مرکز راهبردی سپاه، نهاد گرایی، سپاه و انقلاب اسلامی، مبانی، رویکردها، چالش‌ها و راهبردها.
21. مجلسی، محمد باقر [بی‌تا]. بحار الأنوار (ج ۶۷). ص ۲۱۰.
22. مجلسی، محمد باقر [بی‌تا]. بحار الأنوار (ج ۶۹). ص ۳۹۲، حدیث ۷۰.
23. مجموعه مقالات اولین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی (جلد دوم)، دفتر خدمات تکنولوژی.
24. مظاهری، حجت، ۱۳۸۰/۲/۲۰.
25. مکارم شیرازی (۱۳۸۰)؛ تفسیر نمونه، ج ۲۵، ص ۲۰۰.
26. مکارم شیرازی (۱۳۸۰)؛ تفسیر نمونه، ج ۱۱، ص ۱۵۹.
27. مکارم شیرازی (۱۳۸۰)؛ تفسیر نمونه، ج ۹، ص ۱۵۱.
28. ملکی‌زوارم، حسین، مقایسۀ تطبیقی سبک مدیریت جهادی با سایر سبک‌های مدیریتی.
29. نائینی، علی محمد (۱۳۹۱). اصول و مبانی جنگ نرم. تهران: انتشارات ساقی.
30. همایونی، محمد علی، ۱۳۷۸/۰۹/۲۰.
31. همایونی، محمد علی، ۱۳۷۸/۰۹/۳۰.
دوره 12، شماره 39
زمستان 1395
صفحه 47-72

  • تاریخ دریافت 10 مهر 1395
  • تاریخ بازنگری 02 آبان 1395
  • تاریخ پذیرش 18 آذر 1395
  • تاریخ اولین انتشار 01 اسفند 1395
  • تاریخ انتشار 01 اسفند 1395